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職場生涯解密 你今天想要什么樣的生活，需要的是昨天的努力，而你明天需要什么樣的成就，那就靠今天的把握！ 現代作為職場中的人，現實的殘酷不得不使你自己要進行職場生涯的設想與規劃，因為你不這樣做，那么，你可能就會成為一個庸碌者、一個失敗者和一個后悔者，也就無法到達職場的最巔峰成為眾人矚目的成功人士。即便職場人把自己的職場生涯前程設計得非常渺，并不是多么高遠，也同樣需要進行對自己職場生涯進行科學的規劃與設計，否則也同樣無法逾越鴻溝，到達即將到達眼前的成功或明天的成功。 因此，對自己職場生涯規劃對于職場人而言，自己如何把握分寸，如何能夠使自己的生活不至于一團糕，使自己的未來充滿迷人的色彩而非空中樓閣，必須進行科學的職場生涯規劃。 據科學家對25—35歲職場的中堅后續力量這個人群調查得知：27%人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較長期的目標；3%的人，有清晰且長期的目標。而這種調查統計的數據導致的結果是：3%的人，后來成為白手創業者、行業領袖、社會精英。10%的人，后來成為各行各業不可或缺的專業人士，如醫生、律師、工程師、高級主管等等。60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。27%的人，后來是生活不如意，常常失業，抱怨他人，抱怨社會、抱怨世界。 這種結果看起來是水到渠成和順理成章的事，實際上，在這個學歷貶值、經驗飽和、能力褪化、精神壓抑、健康透支和許多人前途渺茫的現實世界當中，如果作為職場中的你不進行有效合理的職場生涯設計與規劃，沒有明確的規劃目標，看不見的危機，步步緊逼，那么，最后的歸宿可以毫無懸念的可以歸結到上組數據中那60%的群當中。 學歷貶值：在我們經歷學歷貶值的時期時，應清醒的看清，各類公辦高校、民辦高校及聯合辦學等方式而組建的高校不僅成規模、成氣候的如雨后春筍般的出現，導致大量的高學歷人群的陡然擴大，靠一紙大學文憑就高枕無憂的日子，早已經一去不復返！！ 經驗飽和：根據職場調查人群所得到的數據與結果顯示，28-32年齡段的職場人最缺乏安全感，在競爭中缺乏優勢。原因是：工作8年和工作5年，在從業經驗上已無區別，并且這個年齡階層處于經驗的高不成低不就的情境之下，而后來者在學歷、知識更新以及上進心方面都更勝一籌。經驗優勢越來越小，人卻越來越老使得這部分年齡段的職場人所處的現狀相當尷尬。 能力褪化：許多的職場人，由于“重復、機械的勞動導致能力下降”的原因而選擇跳槽的占48%，位居第二，僅次于占52.5%的“不滿薪酬”。重復性的工作或勞動不僅扼殺前途，也在吞噬生命，許多職場人在一個崗位或職位上一干就是短的幾年，長的十幾年，從事的工作在這期間幾乎沒什么變化，相對于日新月異不斷更新的社會與職場而言，既便對于那些學歷較高，知識扎實的職場人而言，其能力也處于褪化之中。 精神壓抑：現實的激烈競爭與繁忙緊張的工作以及無休無止的工作、巨大的壓力、無時不在的電子郵件、7天24小時全天候待命使職場人倍感精神萎靡、感覺疲倦、經常失眠、心情郁悶。有數據顯示：城市中25％的人存在顯性或隱性心理障礙。其中一半人又是占社會少數的白領階層、骨干階層和精英階層，這部分中約有70％處于亞健康狀態，而在高血壓人群中，約20％是35歲左右的這部分人。 對此，我們不止一次的也許會告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，許多職場人總是不能很好的調節與改變這些現狀，使自己的職場生涯盡量的避免這些不穩定和不和諧因素以及危機因素的困擾，還自己的未來一片光明。這也是許多人所苦悶和頭痛的一件大事。 那么，僅僅是想著這些問題，做在溫水中被煮的青蛙而逐漸喪失自我，喪失未來的職場愿與目標嗎？也許你對自己的回答堅決是——不。對，是需要改變，改變—才能更好地生存和更好的發揮，更好的發展！ 雖然許多職場人所面對的，是迅速成長的群體，是整個新生代的挑戰！但只要我們調整好心態，把握好機遇，落實好行動，強化好執行，我想，更多的職場普通人士也會成長為精英，成就一番創業與就業的傳奇，有著迎來無數鮮花、掌聲與微笑的職場未來生涯。 對于此，我曾經看到身邊許許多多渴望成功的職場人，他們總是眼高手低，不善于從細節入手，從小事做起，從而導致人到了35歲以后的中年，仍然到處奔波的去找工作，再重新定位自己，用豪言壯語對自己說自己的人生座標在哪里，未來如何如何？可就是不去執行與實施，就是不落實到行動中。 后來，我告誡這部職場人，如果他們不夠努力和不懂得科學的職場行動，可以用另一組數字說話：普通員工晉升至經理的比率為45%，經理至總監的晉升率13%，總監至副總經理的晉升率3%，副總經理晉升至總經理不足0.2%。 在很多時候，職場人不得不為自己畫一個“餅”，一個未來能夠衣食無憂，有著高品質生活的“餅”，而這個“餅”也許會脫離當時的現實情況，但也不是沒有理由不實現的，如查很好的去實踐與實現，也很快和很有可能會達到的。這個“餅”就是我們的職場生涯規劃，需要科學的去把握： 一、運用突破性思維丈量未來 職場人的生涯是完全可以實現顛覆循規蹈矩和傳統的現實，可以說是很大意義上是思想決定行為，行動決定命運的。如果一個職場沒有這種突破自己、跨越自己的思維，連明天和未來的職場是怎么樣的想都不敢去想，也不敢大膽的去設想，那么未來的職場生涯如何能夠談得上丈量呢？ 因此，職場人要樹立“相信好，而且會更好”的信念，不斷的充實自我的同時，也要認清自己否定自己，有了好的解決方案，立刻打破它，并思考更好的解決之道，沒有最好，只有更好。 二、確認目標并進行科學細分 為什么在職場中，許多人的職位不斷得以晉升，薪酬待遇以及個人能力不斷能夠提高，個人價值不斷得以實現？而另一些人則是相反的停滯不前甚至在退步？很大程度上在于沒有明確的和得到職場人自己確認的目標。所謂“人無遠慮，必有近憂”，或許對于一些“當一天和尚撞一天鐘的人而言”他們只求的是學佛學道，只盡義務而無視責任，并沒有用心參禪悟道，他們就永遠當不了“住持或方丈”。 職場人也是如此，如果能夠樹立一個要成為“得道高僧”的目標，然后去將佛學禪道努力的悟透，那么心中就會充滿殷實和厚重，而未來也變得不再遙遠和更加清晰。 但職場人在設立和確認職場目標時，盡可能把握好，給自己的行為設定明確的方向，使自己充分了解每一個行為的目的。使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時間。迫使自己未雨綢繆，把握今天。（創業 www.lz13.cn）使自己能清晰地評估每一個行為的進展，正面檢討每一個行為的效率，能把重點從工作本身轉移到工作成果上來，使自己在沒有得到結果之前，就能看到結果，從而產生持續的信心、熱情和動力。 三、學習，是改變的最佳途徑 我不止一次的在給許多企業講課和與職場人探討時提出：“一個人的學歷只能代表過去，而二十一世紀一個人的能力在于后天的學習力”。職場人，尤其是一些年輕人，能夠時時認識到學習的重要性是非常關鍵的，這不僅可以彌補知識的缺陷，而且更能提升自己的能力與專業水平，最終達到綜合素質的提高。這也是符合社會越來越需要復合型人才的需要。 學習，不僅是個人的提升，也是團隊績效得以提升，學習型個人，學習型團隊與組織的形成就是許多企業為職場人提供一個良好的學習氛，以便職場人更好的為企業服務。 四、要有源源不斷的激情 許多職場人或許都看過《激情燃燒的歲月》這部電視劇，作為充滿了革命樂觀主義和激情主義的主角石光榮，自始至終在自己一生的軍人職業生涯中都有飽滿的激情貫穿其中，這就是他能夠吸引無數人喜愛和觀看這部影片的最大魅力所在。無論是哪種職業，都需要激情，都需要一種通過激情而迸發和衍生出來的斗志。從而，使職場人能夠不斷的走向成功。 但是，職場中的激情或許不是時時處處都會夸張的得以顯露的，但只要職場人士能夠掌握一個激情的度，時時心中裝有激情，并且不要表現出心血來潮的激情時有時無，也就是很難能可貴的了。 五、把握機緣活在當下 許多職場人總是喜歡做“白日夢”，心存僥幸的設想著“天上掉餡餅”的事會發生在自己身上，并沒有把未來職場的成功歸寄于今天或明天的努力。就象許多人想著某天會發大財而去購買有獎的大額彩票一樣，幻想著如果我怎么樣，就會怎么樣？如果那件事不是因為如何，我就會如何…… 而職場人如果能夠不要過多的把精力與時間花費在想這些問題上面，結果耗費了許多的財、物、時間、精力到頭來還是一場空。職場人要的不是這些，而是應去很好的把握好身邊的機緣，不要讓這些機緣隨便輕易的從身邊和自己的職場與生活中溜走，那就是萬幸的事了。愚者等待機緣，智者把握和創造機緣，職場人在對自己的職場生涯進行有目標的規劃與設計后，做好今天和當下的活，想明天的事，看好胳膊上的手表，不要讓時間再白白溜走，你的未來在職場也等于已經成功了一半了。 陸琪：被忽略的23條職場潛規則 職場相處要有“邊界感” 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 職場勵志故事 職場人生文章 寫給職場新人的話 給職場新人的13條建議 才華≠成功，職場上什么人最成功？ 職場中最淺顯的10大通用準則 職場奮斗10年之辛酸教訓分頁：123
每日感言（一） 究竟有沒有上帝、天國、佛、極樂世界，等等等等都無關緊要，要緊的是你是否愿意相信有個永恒的，不為形色音聲的世界所動的終極存在。不相信，你的生命就沒有根，必然處于惶恐和擔心之中，因世間的東西沒有一樣是持久的。相信了，對你沒有任何損失，也不必向人宣說什么，卻憑空多了份平安。當然你最終的幸福就在向它的邁近中。 你確實應該祝福所有的人，特別是那些你還看不慣的人。當然這并不意味著你就必須要和他們交往。 重點不在于去追逐各種宗教形式，而是要學會去向我們內在更深更有力量的部分臣服，這才是宗教或藝術的精髓。我們的成長就在于對那個部分本性的逐步認同。 完全要不為名利做事很難，也似乎不切實際。但我們可以這樣問下自己：我做這事首先是為了什么？是為了撈一把、表現自己，還是為了內心的喜悅和愛？ 真實的修行就是覺知到你并非人生大夢中的各種角色，而是那個做夢的人。 不必擔心那還沉迷人間幻境的人，就像不必太擔心孩子會呆在游戲機房而沉迷一樣。到了時間，有了機緣，他們自會發覺無趣而離開了。 雖然從終極來講所有的人都是一體的，但每個人在一生中能有機會遇到的人畢竟是有限的。所以真要珍惜所有那些和你有緣份走近的人。 因為你的心和整個人類的心是連接在一起的，所以它的快樂非常重要，當你處在喜悅狀態，你就在祝福整個人類，而具體做什么都是第二位的。 當起心動念的源頭是愛時，外在的所有過程和顯現都是對的。問題是你相信是否一切能以愛為你行動的起點。 任何的“相”都是全息的，當你關注于當下的存在，你就會從中體會看到整體的面貌。 如果你沒能，也不敢全然地愛、活出你的夢想，那你就根本沒有活過。 修行的道路其實非常簡單，就是全心地成為愛、傳播愛，把那些不是愛的東西慢慢化解、放下。 每日感言（二） 在人面前有意無意地顯露自己是愚蠢的，即使這種顯露巧妙得幾乎不留一絲痕跡。真正的優秀是如愉悅的微笑般不自覺地流露出來的一種優雅而高貴的氣質，并不需要去顯露。刻意的自我顯示只能造成一種自以為是的優越感，反弄巧成拙，往往把自己原本還有的那點內涵、氣度給損害了。在人面前如果沒有智慧的話可說，那就寧可不言。 懦弱的性情、拙劣的言行與虛榮的心結合，就生出謊言來。然而謊言非但不能掩飾懦弱和拙劣，反生出淺薄與虛偽，與聰明智慧、成熟完備的人格只能越行越遠。為什么不勇敢面對自己的劣勢與弱點呢？哪怕它是無知、愚鈍，甚至是無能。怕什么！打碎虛榮化妝的自尊，面對靈魂深處最真實的自我！在坦蕩和勇氣面前，一切看似麻煩、尷尬的情形，也會變得簡單明澈甚至于美好起來。 當一個人決心并能夠做到坦然面對自己的一切弱點、缺失甚或是大的缺陷的時候，虛謊的話自然就棄絕了。當一個人不再需要用任何虛謊的話來掩飾、高抬自己，一旦敢于把自己的最軟弱之處顯給人看的時候，他（她）也就開始步向真正的強大與人格的完全了。因為沒有了謊言，就必須要以拿得出去的實底與扎扎實實的行為來維護自我的尊言、建立自己。 真正謙卑的人往往是內在豐盈而強大的人。而我們通常卻總是以盲目的自尊自大、外在的傲然不群來掩飾內在的虛弱與內心深處的自卑。虛假的謙虛與自信都是硬裝出來的，往往經不起一兩句話的試煉，而真正的謙卑與自信像任何其它優秀的品格一樣，都是由內而外自然而然地散發出來的，掩飾不住的優美、成熟的氣質。 大凡過分的敏感都出于不自信。如果你確信自己的作為是對的，就絕不要讓別人的態度、觀念左右你的行為乃至于情緒。(www.lz13.cn)在智慧的行為中豎立強大的自信，堅立自己。 不要為別人的過錯煩擾自己。面對生活中的種種問題，首先要做的事是省察自己，倘若問題不在自己，釋然、坦然行路就是了。事實上，很多時候，在問題面前，只要你認真地去檢視自己，都能找到過失之處。生活的豐富復雜原本就是上帝給每一個人的特殊恩賜。學會寬懷、從容地應對生活，使自己具備享有著恩賜的能力。 當好時光一日日來臨的時候，你不善待它，它又如何能恩惠你呢？光明的未來，美好的盼望，在任何境況下都不能少了勤勉、積極的生活姿態。 失敗的時候首先想到的不應該是抱怨，更不可從自身以外找借口以掩飾自己的缺失哪怕是無能，緊要的事是坦然面對，以失敗為突破口常反思自己、省察自己，這樣失敗才會顯明也是一種恩賜。 走近上帝的過程也是一個逐漸深入地認識自己的過程，一個在此基礎上不斷地改變更新自我、完善成就自我的過程。如果僅僅把上帝看做治病救難的神祗，那就大大地貶抑了上帝的品格，就像把愛情等同于婚姻甚或只是性，把活著當做人生。“我就是光，道路，真理。”這句話也許才道出了上帝介入人類世界的本真，即引導人類活出生命的最佳狀態。 成功感言 18歲生日感言 21歲生日感言分頁：123
小學班主任新年寄語 親愛的同學們，時間過得真快啊，轉眼間2014年的鐘聲即將敲響，在過去的一年里，快樂與悲傷，成功與失敗，都將化作我們人生中的一段寶貴財富，激勵著我們走進新的充滿希冀與夢想的一年 在這即將結束的一學期里，我有幸認識了40多名可愛的孩子們，我們有緣成為師生，并一同走過了這難忘的幾個月。我驚異的發現，班里有文筆流暢、妙筆生花的文學新星，有刻苦鉆研、永不滿足的求知少年，有技藝超群、英姿颯爽的運動健將，更有思維開闊、主動負責的班委成員……這是一個樂觀向上、開朗活潑的班集體，是一個充滿凝聚力、向心力的集體。我知道，每個同學都是熱愛這個集體的，每個同學內心都有一顆努力向上的種子，這顆種子破土而出，即將長成一棵參天大樹！ 希望你們在新的一年里，能在這個集體中學會學習，學會做事，學會做人！Think big,do small！快播下希望的種子，灑下辛勤的汗水，來日才有碩果滿色！ Where there's a will,there's a way！金色年華，多彩人生。倍加珍惜，切莫彷徨！ 海爾集團董事長，張瑞敏，經常講的一句話是：時刻如履薄冰，如臨深淵。告誡我們并非要給自己太大的壓力，而是要有危機感，安逸是享受人生，奮斗何嘗不是一種享受！我們都應學會享受，學會感受幸福！ 希望我的孩子們牢記： 敢于競爭，百折不悔，愛拼才會贏得精彩人生！ 同學之情，至真至純，互幫互助祝愿友誼常青！ 祝孩子們新一年學習進步，平安，健康，幸福！ 你的班主任 2014年12月30日 班主任新年寄語 新學期開學班主任寄語 新學期班主任寄語分頁：123
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